Необходима е своевременна и адекватна реакция по отношение права на работещите и устойчивостта на предприятието
Със Становище адресирано до президента на Р България г-н Румен Радев, до министър-председателя г-н Росен Желязков, до министър Георги Тахов (МЗХ) и до членовете на Комисия по земеделие, храни и гори към 51-то Народно събрание, Федерацията изразява дълбоката си загриженост по повод множество сигнали и публични данни за сериозни нарушения, нестабилност и управленски дефицити особено в периода до преобразуването на „Кабиюк“ ЕАД в ДП „Кабиюк“. В годините назад синдикатът неколкократно сигнализира за източване на ресурси,системно присвояване и разграбване на държавната собственост, но без резултат и адекватна реакция от страна на ръководства и контролните институции, което доведе до задълбочаване на кризата в предприятието.
От стабилно и финансово устойчиво предприятие, днес „Кабиюк“ е превърнато в резерват със затихващи функции, със значително намалени активи, отслабена финансова дисциплина и загуба на икономическа самостоятелност. Изправено e пред невъзможността да осигури съвременно поддържане на ландшафта и сградния фонд, да осигури адекватни и здравословни условия на труд и достойни възнаграждения на своите над 120 служители, както и да изплаща навреме обидно ниските заплати на наетите работници и специалисти. Отливът на хора, които да искат да работят в такова предприятие е предизвестен, а ръководството е безсилно да предложи оздравителен план.
ФНСЗ подчертава необходимостта от незабавни и адекватни действия от страна на МЗХ, изразяващи се в:
- Прозрачност и публичен одит, който да включва независим финансов и одиторски преглед на ДП „Кабиюк“ за последните 10-15 години; да се засили взаимодействието със синдиката, така че да се гарантира реален контрол над управлението.
- Гарантиране на изплащането на заплати и защита на трудовите права на работещите в предприятието – да се осигурят средства от държавния бюджет или чрез допълнително финансиране, за покриване на забавени заплати; да се гарантират адекватни здравословни и безопасни условия на труд.
- Реструктуриране и стабилизиране на управлението на ДП „Кабиюк“ – да се постави условие за конкурсно и прозрачно назначаване на ръководни лица с професионален профил; да се въведат ясни критерии и механизми за оценка на управленския екип – резултатност, ефективност, отчетност.
- Разработка на стратегически план за възстановяване, който да включва средносрочна и дългосрочна стратегия за ДП „Кабиюк“, включително ясно дефинирани функции, зони на дейност, бюджет, проекти за модернизация; да се създадат и активират традиционните и нови партньорства на ниво местна и централна власт, научни и образователни институции, животновъдни организации, фондове за развитие; да се преразгледат законовите и нормативните уредба, уреждаща специфичната дейност от обществен интерес и достъп до публично финансиране през различни инструменти, както и да се търсят алтернативи за допълващи бизнес модели – включване на агротуризъм, събитийна дейност, публично-частни партньорства, но без това да компрометира мисията на предприятието.
- За поддържането на ценните породи в ДП „Кабиюк“ от Националния генофонд по животновъдство и съхраняването им като национално богатство е необходима спешна държавна финансова подкрепа.
- Социален диалог и участие на работещите в предприятието – СО към ФНСЗ настоява да участва активно в създаването и мониторинга на оздравителния план за ДП „Кабиюк“; насърчаване на колективното трудово договаряне като ключов механизъм за постигане на сигурност на заетостта, безопасни и здравословни условия на труда, достойно възнаграждение на работещите и социална защита.
Като обществено отговорна организация Федерацията е убедена, че ДП „Кабиюк“ трябва да бъде спасен като устойчив, модерно управляван и социално справедлив държавен обект от национално значение. Като отговорен социален партньор ФНСЗ е готова да съдейства с предложения, анализ на трудовата ситуация и мониторинг.
Повече за историята на ДП „Кабиюк“ и детайли за предложенията на ФНСЗ може да прочетете ТУК.
