След няколко часа конструктивни преговори бе подписан новият БКТД за работещите в “Напоителни системи” ЕАД, който влиза в сила от 01.04.2026г. със срок две години. Представителите на двата синдиката и Ръководството на дружеството постигнаха следните договорености в полза на работещите:
– За първи път се въведе Приложение 2 в БКТД с договорени минимални основни работни заплати по квалификационни групи професии, което ще се актуализира ежегодно.
– дистанционен режим на работа по време на обявени епидемични и пандемични заболявания за работници с автоимунни и онкологични заболявания.
– Увеличена е сумата за еднократна помощ при раждане на дете на работник или служител на постоянен трудов договор в „Напоителни системи“ ЕАД.
– Увеличава се сумата за еднократна помощ при смърт на работник или служител на постоянен трудов договор в „Напоителни системи“ ЕАД
– Увеличен е размерът на възнаграждението за времето, през което работникът или служителят е на разположение на работодателя.
– Увеличен е размерът на възнаграждението за положения нощен труд.
– Увеличен е размерът на обезщетения за работници и служители при пенсиониране.
– увеличени средства за корекция на зрението, осигурени от Работодателят.
– синдикатът ще изпълнява сигнална и контролна функция за личните предпазни средства и работното облекло, за изпълнението на програмите и мерките по безопасност и здраве при работа
Повече подробности може да прочете тук – Виж БКТД като PDF.
