ФНСЗ представя аналитичния материал на Светла Василева, политически съветник на ФНСЗ, посветен на социалния диалог, колективното трудово договаряне и защитата на работещите в системата на Селскостопанска академия. Статията проследява развитието на ССА като стратегическа институция за българското земеделие, трудните години на прехода, кризите на недофинансиране и забавени възнаграждения, възстановяването на синдикалните организации и изграждането на устойчив модел на социално партньорство.Особено внимание е отделено на ролята на Браншовия колективен трудов договор като реален инструмент за защита на работещите — не само чрез договаряне на възнаграждения, но и чрез надграждане на трудови, социални и здравословни гаранции. Новият БКТД 2026–2028 е представен като продължение на този модел и като важна стъпка за укрепване на сигурността, мотивацията и предвидимостта в трудовите отношения. Разказът за социалния диалог в ССА е и разказ за хората, които през годините съхраняват аграрната наука — учените, специалистите, техническите сътрудници, работниците и служителите, без чийто труд институцията не би могла да изпълнява своята обществена мисия. Той напомня, че развитието на аграрната наука изисква не само нормативна рамка и финансиране, но и стабилни трудови отношения, доверие, приемственост и реална грижа за човешкия потенциал.
Целия материал може да прочетете ТУК.