Повишаване капацитета на синдикатите от новите страни членки за равнопоставеност на работното място в сектор Земеделие
Бюджетна линия 04.03.03.02
VS/2007/0383
Партньорство:
- Федерация на независимите синдикати от земеделието към КНСБ
- Федерация на земеделието и хранително-вкусовата промишленост към ОКТ, Испания
- Синдикален институт към Конфедерацията на труда Comisiones Obreras, Испания
- Съвет на българските земеделски организации в България
- Федерация на работещите в земеделието и хранително-вкусовата промишленост към Общата конфедерация на трудещите се в Италия
Продължителност:
- 12 месеца - 8.11.2007 - 7.11.2008
- 3 основни фази:
- Подготвителна
- Основни дейности
- Последващи дейности
Целите:
- Да повиши синдикалната чувствителност и капацитет по отношение на равнопоставеността на работното място
- Да повиши съзнанието за равнопоставеност на работниците без оглед на пол или етническа принадлежност
- Да допринесе за разпространение и насърчаване на интеркултурните компетенции и равните права сред работещите в сектора
- Да проучи общественото мнение за степента на информираност и да инициира консултации по тези въпроси
Конкретните цели:
- Разработи и разпространи информация по въпросите на равнопоставеността на работниците в сектор Земеделие в светлината на равенство между половете и техния произход
- Обучение на синдикални мултипликатори по темата
- Укрепване ролята на синдикатите в социалния диалог посредством информиране на социалните партньори за мерките, предприети на европейско ниво и тяхното прилагане на национално ниво
- Организиране на информационни и солидарни действия за работещите в сектора
- Поощряване на процедури по консултации с цел ползване на идеи и обмен на добри практики сред предприятията в отрасъла
- Издигане ролята на синдикатите в процеса на налагане на организационна култура, ориентирана
Към кого е насочен проектът?
- Синдикални активисти от сектора, ангажирани с процеса на колективно договаряне и синдикално обучение
- Представители на работодателските организации, заинтересовани по темата и желаещи да осигуряват достойни работни места
- Представители на НПО, занимаващи се с въпросите на равнопоставеността и интеркултурния диалог
Резултатите:
- Събиране и обобщаване на информация във всяка страна-партньор за разглежданата проблематика в сектора - доклади от България, Испания, Италия
- Информационни и агитационни материали - разработване, публикуване и разпространение сред активисти и работещи в сектора
- Националните пилотни семинари
- Организирани по обща структура - програма за обучение и критерии за оценка
- Общи цели - знания и умения по въпросите на равнопоставеността и Интеркултурния диалог
- Умения за мултиплициране на придобитите знания и умения
- Сравнителен анализ - разработен въз основа на информация, предоставена от партньорите. Насочен към бъдещи ефективни действия и политики в областта на социалния диалог в сектор Земеделие в ракурса на равнопоставеността и равното третиране и междукултурното учене
Въздействието:
- Информационната кампания - брошури, материали, плакати, национални доклади, сравнителен анализ - поставят въпроса на фокус в сектор Земеделие. Повишава чувствителността и съзнанието за необходимост от решаване на тези въпроси
- Социалното измерение - повишен капацитет на актива
- баланс между трудовия и личния живот, който е от интерес и на работника, и на работодателя
- Разширяване на ключовите компетенции чрез осъзнаване значимостта на езиковите умения,интеркултурната комуникация
- Обменените идеи и примери на добра практика - засилват чувството за единна принадлежност и вдъхновяват за търсене и прилагане на нови решения
- От този проект - по-силни, по-мотивирани в социалния диалог
- Насърчаване на работодателските организации в сектора, както и мениджмънта на предприятията да се отнасят с респект към знанията и уменията на синдикалните активисти по отношение на равнопоставеността и интеркултурния диалог, а ползите ще се мултиплицира върху всички работещи в отрасъла
- Принос към прецизиране на политиките и действията на държавата в сектора, съобразени с реалността и потребностите на работещите в сектора и условията на пазара на труда
