Всяка постигната договореност трябва да бъде веднага представена на нашите синдикални членове! Това е Х-елементът в изграждането на доверие и комуникация с нашите членове!
Синдикалистите на КНСБ от бранш Българска агенция за безопасност на храните проведоха работна среща за обсъждане на колективното договоряне за държавните служители в сектор земеделие и възможностите за ефективна защита на правата на работещите.
Работната среща се проведе в периода 11-13 юли 2017г. в Банкя с участието и на колеги синдикалисти от Австрия и Чехия.
Сравнителният преглед на статута на държавния служител в трите страни и възможностите за колективната защита на фундаментални права на работещите в публичния сектор, както и особеностите на колективното договаряне и действията на синдикатите в тези процеси занимаваха участниците acheter viagra по време на работната среща.
Обмяната на информация и синдикален опит между трите синдиката провокира много въпроси за размисъл и идеи за синдикални акции в нашия национален контекст.
Недостатъчно положителния имидж на държавните служители на терен в българското общество, ниските трудови възнаграждения и ограниченията за колективно договаряне в сегашната правна рамка бяха адресирани в целенасочена групова работа на срещата.
В резултат на работата се стигна до конкретни предложения, които да бъдат отстоявани от ФНСЗ и КНСБ в следващите 1 - 3 години:
1 Необходимост от промяна в Закона за държавния служител и поднормативната уредба, така че да се даде възможност за подобряване на престижа, трудовите възнаграждения и условията на труд на държавните служители.
Предложенията в конкретика (резултат на работната група)
- Компенсация на отпадналия клас за прослужено време чрез добавка за ранг към основната заплата.
- Ежегодно повишаване на основната заплата с процента на инфлация за страната.
- Стартова заплата на държавен служител да се обвърже с минималната работна заплата в страната ( две минимални заплати) или промяна на таблицата за минималните и максималните размери на основните месечни заплати в частта „минимални нива”. Приложение 1 към чл. 3, ал.2 от Наредбата за заплатите на служителите в Държавната администрация.
- Промяна на чл.12, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в Държавната администрация, както следва:
- т.2 – до 10 %
- т.3 – до 20 %
- т.4 – до 30 %
- Да се даде право на държавен служител да практикува свободно професията си.
- Обезщетения при възникване на заболяване, предизвикващо трайно увреждане.
- Санкция на работодателя при неспазване на изискванията за здравословни и безопасни условия на труд.
Обезщетение при смърт на държавен служител да се изплаща и при физическо съжителство ( на „семейни начала”).
2. Подготовка за преговорите за Колективен трудов договор и Споразумение за работещите и служителите в БАБХ (април - май 2018г.) с по-добри договоренности в часта «Работно време, почивки и отпуски» и «Заплата и обезщетения».
Всяка постигната договореност трябва да бъде веднага представена на нашите синдикални членове! Това е важен елемент в изграждането на доверие и комуникация с нашите членове.
3. Организиране на кампания за положителен имидж на служителите в БАБХ и лобиране за законодателни промени.
«..Държавните служители в Австрия се ползват с висок обществен престиж и много
Привилегии. Те имат сериозно лоби в Парламента, 40% от депутатите са държавни
Служители….Oсвен това имат и силни организации.», казва Герхард Риис от PRO-GE .
- Да повишим разбирането в обществото за важността на работата на лекарите и специалистите в БАБХ в полза на потребителя и обществото.
- Целенасочена работа с партньорски организации – НПО, организации на потребителите, природо-защитни организации, на големите хранителни вериги , медии. Медийна кампания.
- Целенасочени срещи с народни представители и парламентарни комисии за представяне на нашата теза.
Солидарността е в пряка връзка с усещането за справедливост в обществото!
Синдикалните активисти от ФНСЗ при БАБХ предложиха да обединят усилия за законодателни промени и реабилитиране на публичния образ на държавния служител и с другите сестрински организации в КНСБ, които представляват интересите на тази голяма част от работеща България, чийто работодател е държавата.
