В програма-визия на ФНСЗ за 2022-2027 на първо място е заложено изграждане на силна синдикална мощност и солидарност, което преминава през допълнителни и съпътстващи синдикални и граждански обучения, както и в овластяване на младите хора и на жените-лидери.

Освен вътрешните обучения, които изготвя ФНСЗ и които предлага КНСБ, изключително полезни и интересни са ежегодните обучителни програми на Фондация Фридрих Еберт България - "Лидери на промяната" и "Форум за социална демокрация".

„Лидери на промяната“ е една от най-предизвикателните и комплексни програми за развитие на лидерски компетенции в България, която над десет години ангажира млади общественици и активисти в развитието на прогресивните подходи към желана обществена промяна. Основна цел на програмата е да изгражда у участниците значими за развитието на демократичното общество разбирания и компетентности и акцентира върху концепцията за „демократично лидерство“. Тя е възможност за комплексно развитие на знания, отношения и умения, мислени през основни ценности на демократичното обществото през лявата призма на социалната демокрация: равенство, справедливост и солидарност.

"Форум за социална демокрация" се провежда ежегодно от 2010 г. насам и цели да запознае младите хора, представители на различните младежки организации в България, с основните ценности, актуални политики и инструменти на социалната демокрация на национално и на европейско ниво. Участниците имат възможност не само да повишат своите знания и капацитет, но и да обменят гледни точки и да изградят контакти с експерти и официални гости - политици и общественици, с които да дебатират по най-актуалните проблеми.

След предварителен подбор на кандидатите за 2024 година място в "Лидери на промяната" спечели ас. Лора Мондешка от ИПЖЗ - гр. Троян. Повече за впечатленията ѝ може да прочетете в нейното писмото до ФНСЗ, а за самата програма последвайте линка - https://www.lead-change.info/about