Отминава една интересна година!
Време е за човечност, топлина и обич!
Време е за Коледа!

Уважаеми синдикални активисти,
Скъпи колеги и приятели,

В края на отминаващата година 2020 – една особено различна за всички година, която ни даде време и много поводи за размисъл – и както обикновено поглеждаме назад, за да направим равносметка за постигнатото през отминалите дванайсет месеца.

Изпитанието, през което преминаваме и днес, засегна здравето ни, моделите ни на живот и работа, причини огромни трудности за много от нас. Изправи ни на прага на оцеляването, измъкна изпод краката ни усещането за сигурност и контрол и ни наложи безапелационно да пренаредим приоритетите си.

Тази година ни раздели един от друг, но само за да ни направи по-близки и свързани помежду ни.

Сега, повече от всякога, имаме нужда от своя вътрешен компас и от навигационна система, която да ни свързва с другите, за да можем да минем успешно и през тази буря.

Въпреки безпрецедентната обстановка Федерацията успя бързо да пренастрои своя режим на работа и продължи да работи активно в изпълнение на нашата мисия и цели, за да служим на колективните интереси на нашата синдикална общност. В усложнената и непредвидима обстановка Федерацията постави три приоритетни области на своите действия, а именно: 

• опазване на живота и здравето на работещите,
• запазване на работните места и
• защита и повишаване на доходите на работещите.

И днес може да кажем ясно:

1. Ние изпълнявахме последователно нашата Годишна програма, формирана и приета от нашия Управителен съвет, като се придържахме стриктно към ограниченията на обстановката. С удовлетворение можем да заявим, че изпълнихме всички планирани дейности, с изключение на традиционната Годишна асамблея.
2. С началото на кризата с пандемията темата за здравето и безопасността на нашите членове и колеги беше основен приоритет в действията ни. Първи реагирахме с подготвяне и предоставяне на възможно най-много информация по здравни, социални и др. въпроси към вас. Нашата цел е всеки един работещ и синдикалист на ФНСЗ да не се чувства сам или изоставен в каквато и да е трудна ситуация. Със тази загриженост за работещия човек се включихме в кампанията „Не си сам!“ със нашия социален фонд и оказахме подкрепа на повече от 15 наши синдикални членове. Заедно с Фонд "Условия на труд" проведохме и тази година обучение по БЗР, като включихме и темата за Ковид19.  
3. Продължихме нашите традиционни отношения с изпълнителната и законодателната власт, както и диалога със социалните партньори от сектора, като търсихме широк фронт за преодоляване на кризата. Участвахме активно при разработването на социално-икономическите мерки за справяне с пандемията, като винаги сме защитавали интересите на работниците и засилихме застъпничеството за работещите в сектора и обслужващите звена, които и до днес са на първа линия.  Предложенията ни намериха място в заседанията на ОСТС към МЗХГ и НСТС. Една от нашите цели беше да направим сектор земеделие и работещите в него видими, значими и обществено оценени, а техният глас чут и взет под внимание. Затова засилихме комуникацията със различни заинтересовани страни по всички важни обществени въпроси – на европейско и на национално ниво – като Общата селскостопанска политика, стратегията "От фермата до вилицата", Зелената сделка, Националния план за устойчивост и възстановяване, сезонните работници и трудовата мобилност, заетостта в отрасъла и новите видове работни места, директивата за адекватни минимални възнаграждения и колективното договаряне в ЕС, социалното осигуряване и  безопасността, бюджетната процедура. Резултатите говорят сами и в постигнатото от нас за Бюджет 2021.
4. Социалният диалог със социалните партньори е важен инструмент за постигане на нашите синдикални цели.

Независимо от извънредната обстановка диалогът ни с ръководните екипи на агенции, предприятия, институти се водеше активно и ползотворно. Редица наболели въпроси бяха поставени на проведените браншови срещи. С добър тон и разбиране от страна на ръководството на ССА в проведена среща още в началото на годината бе отменено решение за изплащане на 60 % от работните заплати  в Академията. Тази година подновихме 2 браншови договора – в БАБХ и НС ЕАД. Няма как да не отбележим постигнатия успех в Бюджет 2020 най-вече с преодоляването на натрупания дефицит в разходи за персонал. Всеотдайната ни упорита и експертна работа по време на бюджетната процедура срещна разбиране и положително отношение, както от ръководния екип на Министерството, така и на Комисиите в Парламента. Преодоляването на натрупания дефицит  в разходи за персонал даде възможност за увеличение на работните заплати във всички структурни звена на МЗХГ  с ръст от 10 %-12 % без социално напрежение.

С национално представените  работодателски организации участваме в интензивни дискусии по важните теми от дневния ред на обществото и успяхме да сключим Меморандум за повече внимание към работещите в сектора в светлината на Ковид19 и на зелените предизвикателства от Зеления пакт. Подписахме и Рамково споразумение за партньорство и сътрудничество със Националния съюз на земеделските кооперации в България.

5.    Наложихме се със силен глас в медиите. В изпълнение на нашата комуникационна стратегия (част от конгресната ни програма) и кампанията ни за застъпничество/лобиране  комуникацията изигра ключова роля за разпространение на нашите послания до синдикалните ни активисти, до редовите синдикалисти, до хората, които вземат решения, до широката общественост. Нашата интернет страница https://www.fnsz.org е референция за правдива, надеждна и актуална информация и се ползва активно от партньори, медии и пр. Присъствието ни в социалните медии (Фейсбук: Федерация на независимите синдикати от земеделието) и работата с пресата увеличи медийното отразяване на нашите действия, проблеми, приоритети и изисквания. Благодарение на активното ни партньорство с ЕФФАТ и европейските синдикати по темите на Ковид 19 и печалните случаи със избухналите огнища в работнически общежития, както и ужасните условия на труд със сезонни работници от ЮИ Европа в месопреработвателната индустрия и селското стопанство, както и засиления медиен интерес към сезонните работници синдиката ни се превърна в активен участник в дискусиите и търсен събеседник в медиите по темите за заетостта и трудовите стандарти, условия на труд, доходите и пр.
6. Насърчаването на синдикалното ни присъствие и власт и укрепването на колективното трудово договаряне е наша стратегическа цел, за която работим и с нашите членове – проведените присъствени и онлайн форуми, предложените специализирани синдикални обучения на КНСБ са само част от инструментите за постигането им. Участвайте активно!

Независимо дали работим онлайн или на терен нашата Федерация запази своята устойчивост, амбиция и ангажираност да изпълнява целите си неотклонно и да бъде гласът на работниците и служителите в сектора. Ние изграждаме синдикалната ни сила и солидарност като разчитаме на Вашата активна роля във всяка наша обща акция, битка, кампания.  

Благодарностите и аплодисментите и тази година са единствено за Вас! Благодарим Ви! Бъдете здрави и смели!

Светла Василева
Валентина Васильонова